Dezvoltarea profesionala in companii

Dezvoltarea profesionala continua (DPC) este termenul utilizat pentru a descrie activitatile de invatare ale profesionistilor care se angajeaza sa isi dezvolte si sa-si imbunatateasca abilitatile. Permite invatarea sa devina constienta si proactiva, mai degraba decait pasiva si reactiva.

DPC combina diferite metodologii cu invatarea, cum ar fi ateliere de formare, conferinte si evenimente, programe de invatare electronica, tehnici de bune practici si schimb de idei, toate orientate spre imbunatatirea si dezvoltarea profesionala eficienta a individului. Exista sute de institute si organisme profesionale in Romania, un numar care se estimeaza ca va creste.

Insotita de o astfel de crestere, se intelege acceptarea faptului ca calificarile academice trebuie sa ofere o mai mare educatie profesionala si bazata pe aptitudini practice. O abordare structurata, o buna practica si o metodica foarte bune pusa la punct ii ajuta pe angajatori din intreaga industrie sa pastreze personalul cheie, sa dezvolte abilitatile si cunostintele din organizatiile lor pentru a mentine un avantaj durabil si competitiv.

Dezvoltarea profesionala continua este esentiala pentru a ajuta indivizii, organizatii sau intreaga industrie sa pastreze si sa actualizeze. Oferirea cursurilor de formare le permite organizatiilor sa devina o banca de cunostinte pentru toate partile interesate. Cursurile de instruire acreditate, atelierele si workshop-urile educative permit angajatorilor sa se dezvolte si sa se formeze profesional si sa utilizeze timpul de invatare in buna functionare a organizatiei.

Dezvoltarea profesionala continua ii ajuta pe indivizi sa se concentreze in mod regulat asupra modului in care acestia pot deveni mai profesionisti si mai competenti. Formarea si invatarea sporesc increderea si capacitatea de ansamblu si complimenteaza aspiratiile de cariera.

Cursurile de formare permit persoanelor sa se adapteze pozitiv la schimbarile in cerintele muncii/industriei. Cursurile de dezvoltare vor ajuta ca activitatea sa fie mai eficienta in timp si vor oferi dovezi de dezvoltare profesionala, cum ar fi evaluarea angajatorului. DPC demonstreaza un angajament clar fata de dezvoltarea proprie si profesionalismul.

Programul cursurilor ofera oportunitatea de a identifica lacunele de cunostinte si de a le rezolva intr-o abordare cat mai placuta.dezvoltare profesionala

Trebuie avut in vedere ca firma ce furnizeaza cursuri formare profesionala sa fie acreditata si sa ofere certificat de participare sau absolvire ca dovada a dezvoltarii odata ce instruirea este completa sau daca standardele de invatare dorite au fost indeplinite.

Oferirea de cursuri de formare acreditate aduce beneficii firmei dvs. prin recunoasterea si perceptia sporita a cunostiintelor. Utilizarea interna a dezvoltarii profesionale continue incurajeaza si promoveaza o cultura sanatoasa de invatare pentru organizatia dvs., conducaind la o forta de munca mai indeplinita si pastraind un personal de valoare.

 

Multe organizatii au personal de resurse umane care se ocupa de angajare., In situatiile in care resursele interne de formare profesionala sunt scazute, organizatiile apeleaza la firme externe de formare profesionala pentru a ridica nivelul personalului.